Nous voulons la publication des postes vacants et budgétisés
Il ne faut plus rester seul(e)
Dans un contexte professionnel et organisationnel qui évolue en permanence et qui est bien souvent déstabilisateur:
Restructuration des Directions et des services, nouvelles missions, changement d’encadrement…
Le Réseau Utile est là pour vous informer, vous écouter, vous conseiller et vous apporter un appui pour vous faire reconnaître et respecter.
Nos grands principes
- Réactif et non dogmatique
- Négociateur et non jusqu’auboutiste
- Force de proposition et non d’opposition systématique
Nos objectifs prioritaires
Pour mieux travailler au sein du Conseil général des Hauts-de-Seine il faut :
| U |
tiliser enfin une réelle gestion prévisionnelle des ressources humaines.
| T |
ransmettre immédiatement la publication des postes vacants pour réduire au maximum les délais de recrutement. Le stratagème des postes « virtuels » votés et budgétisés en Assemblée départementale et jamais publiés est inacceptable.
| I |
nformer dans la transparence les responsables et les professionnels des services lorsque le Conseil général veut :
- définir des nouvelles priorités
- renoncer à certaines missions
- effectuer des redéploiements
| L |
utter contre les effets destructeurs des injonctions auxquelles sont confrontés de trop nombreux collègues obligés de combler au pied levé des postes vacants ou de subir des affectations non négociées.
| E |
xiger de la réciprocité dans les relations de travail.
« Plus nous faisons d’efforts moins nous sommes considérés ».
Il est grand temps que soient prises en compte vos demandes de valorisation de vos compétences, vos projets de mobilité et de changement de service, vos souhaits de formation ouvrant à des évolutions de votre carrière.